Comité de Auditoría

El Comité de Auditoría tiene el mandato de supervisar las funciones de auditoría, preparar estados financieros, revisar comunicados de prensa sobre resultados financieros, revisar otros documentos regulatorios según sea necesario y reunirse con auditores externos independientemente de la gerencia.

La función principal del Comité de Auditoría es garantizar que la gerencia de la Compañía haya diseñado e implementado un sistema efectivo de controles financieros internos y revisar e informar sobre la integridad de los estados financieros consolidados de la Compañía y la información financiera relacionada. En la consecución de estos objetivos, el Comité de Auditoría mantiene relaciones de trabajo efectivas con el Consejo de Administración y la gerencia, supervisa los vínculos con los auditores externos y revisa la eficacia de la función de auditoría interna.

Comité de Compensación y Recursos Humanos

El Comité de Compensación y Recursos Humanos determina la remuneración del Director General, supervisa la remuneración de otros altos ejecutivos y hace recomendaciones a la Junta Directiva. También revisa y recomienda a la Junta Directiva la política de compensación, incluida la determinación de programas de incentivos, para toda la Compañía.

Comité de Gobierno Corporativo, Nominaciones y Sostenibilidad

El Comité de Gobierno Corporativo, Nominaciones y Sostenibilidad asiste a la Junta Directiva proporcionándole recomendaciones relacionadas con el gobierno corporativo en general, que incluyen, entre otras:

(a) Todos los asuntos relacionados con la función de administración de la Junta con respecto a la gestión de la empresa,

(b) El tamaño y la composición de la Junta Directiva, incluido el proceso de selección de candidatos y la orientación de los nuevos miembros;

(c) Remuneración de la Junta Directiva, y

(d) Dichos procedimientos pueden ser necesarios para que la Junta pueda funcionar independientemente de la administración.

El comité también supervisa el cumplimiento de las políticas asociadas a un sistema de gobierno corporativo eficiente y eficaz. Asisten a la Junta Directiva en la ejecución de las políticas corporativas de sostenibilidad de la empresa, incluidos los asuntos ambientales, sociales, de salud, seguridad y éticos, y son responsables de asesorar a la Junta, a los comités de la Junta y a la dirección ejecutiva sobre dichos asuntos.