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Universidad Corporativa
¿Quiénes Somos?
Frontera Corporate University es una unidad estratégica educativa, basada en un modelo de formación integral que forma parte de Frontera Energy Corp. Se fundamenta en cerrar brechas de conocimiento y en el desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo de todos sus grupos de interés para crear la mejor versión de cada una de sus audiencias y transformar al entorno en agente de progreso.
La Universidad Corporativa es aliada del pensar, del aprender y del actuar. Tiene una visión de futuro participativo e innovador para ser trabajado en equipo y alcanzar las metas en común con su entorno y la organización.
Frontera Corporate University reconoce que todos sus grupos de interés tienen el mismo valor y está comprometida con trasmitir conocimiento para dar un paso a la nueva ERA.
Propósito
Frontera Corporate University gestiona los modelos de formación y aprendizaje de los colaboradores y de sus grupos de interés externos vinculados con las zonas de influencia de la organización, cumpliendo con la estrategia de responsabilidad social y de la operación de la compañía. A su vez, aporta a la identidad cultural interna y externa de Frontera Energy, ayuda a cumplir los retos de la empresa y contribuye al modelo de sostenibilidad que la rige.
Principios Rectores
Frontera Corporate University está estructurada bajo un modelo de capacitación y de formación diferente y robusto, el cual permite tener una oferta vigente para todos sus grupos de interés.
Su estrategia está alineada a los objetivos de la organización y se diferencia de otros modelos de formación convencionales por su proceso denominado “Gestión del Conocimiento”, el cual se caracteriza por la autogestión de ese conocimiento: aprender a aprender.
El modelo de formación de la Universidad Corporativa está basado en el desarrollo integral, el cual aporta al crecimiento del individuo tanto en lo profesional como en lo personal.
Modelo Integral
La Universidad Corporativa se basa en un modelo que gestiona las tres competencias fundamentales para el desarrollo del individuo en el campo laboral y personal.
Formación Comportamental: fortalece el liderazgo del individuo, el control de sus emociones, la capacidad de relacionarse y comunicarse con otros, a su vez le otorga herramientas para el manejo del cambio, la incertidumbre y la resiliencia.
Formación Ejecutiva: desarrolla la capacidad de liderar a otros, de supervisar equipos de trabajo, concede herramientas para la toma de decisiones asertivas y para el manejo de riesgos, con el fin de construir una visión del negocio alienada a los objetivos de la organización.
Formación Técnica: desarrolla el conocimiento y las habilidades en temas técnicos especializados, relacionados con la cadena de valor de Frontera Energy Corp. y de temas transversales y propios del sector de hidrocarburos.
