Sostenibilidad

 

Modelo de sostenibilidad y valor compartido

 

Frontera Energy enfoca sus esfuerzos en siete compromisos que ha establecido como promesas de valor hacia sus grupos de interés internos y externos, y por medio de los cuales logra generar valor a su entorno y cumplir con su intención estratégica.

A través del involucramiento continuo con los grupos de interés internos y externos, el análisis de riesgos y oportunidades tanto para el entorno como para el negocio, y la coyuntura internacional que impulsó a la Compañía a adaptarse a nuevos escenarios, en 2015 se modificó la visión de éxito del compromiso “Contribuimos con el desarrollo sostenible de las comunidades”, con el objetivo de continuar trabajando de la mano de las comunidades y las autoridades locales, por el desarrollo de los territorios, aún en un ambiente de precios bajos del petróleo.

 

Los siete compromisos de sostenibilidad son:

  • Operar con excelencia

Frontera Energy busca generar un barril con legado, para ello cuenta con altas tasas de éxito en exploración y producción, trabajamos bajo los más altos estándares en salud y seguridad, y abrimos mercados que nos generan una alta rentabilidad. Asimismo, estamos en la constante búsqueda de iniciativas que nos vuelvan cada vez más eficientes, en un ambiente de precios bajos o altos.

 

  • Actuar con coherencia y transparencia

La rendición de cuentas de nuestros actos desencadena procesos de mejora continua e innovación, incrementa el conocimiento de nuestra compañía, construye nuestra reputación y es pieza clave para la validación de nuestros resultados.

 

  • Trabajar en armonía con el medio ambiente

Somos conscientes del impacto ambiental de nuestras operaciones, por lo cual siempre cuidamos el entorno donde operamos con el fin de potencializar impactos positivos y operar sin comprometer el futuro del mismo.

 

  • Contribuir con el desarrollo sostenible de las comunidades

Mediante un trabajo conjunto con las comunidades y autoridades, buscamos contribuir a la construcción de territorios competitivos para un desarrollo local sostenible. Todas nuestras inversiones sociales dirigidas a grupos étnicos, cuentan con un enfoque diferencial.

 

  • Respetar y promover los derechos humanos en nuestras operaciones

Somos conscientes del deber que tenemos de respetar la integridad de los individuos con quienes nos relacionamos, para así construir relaciones basadas en la confianza y la legitimidad.

 

  • Contar con el mejor talento humano

Somos una organización de seres humanos que piensan en la sociedad, en las comunidades y en ponerle corazón a todas las actividades que desarrollamos.

 

  • Promover una cadena de abastecimiento sostenible

Nada de lo que hacemos es posible si no actuamos de la mano con nuestros socios estratégicos.

 

GRUPOS DE INTERÉS

A través de un ejercicio de análisis y priorización de grupos de interés, y teniendo en cuenta la definición establecida por la Norma AA1000 como aquellos individuos, grupos u organizaciones que afectan y/o pueden ser afectados por la actividades, productos, servicios o desempeño asociado a una organización, incluimos a nuestros acreedores y entidades financieras dentro de nuestros grupos prioritarios.

Durante el último año y dadas las condiciones presentadas por un escenario de precios bajos, nuestras interacciones con este grupo aumentaron significativamente con el objetivo de garantizar una rendición de cuentas alineada con los rápidos y drásticos cambios que tuvo la industria en este año, contar con una capacidad de respuesta efectiva y transparente, y llegar a acuerdos que minimizaran los impactos de ambas partes.

ASUNTOS MATERIALES

En Frontera Energy contamos con 31 asuntos materiales. Los principales cambios fueron:

Para el compromiso de “Contribuimos con el desarrollo sostenible de las comunidades”, decidimos enfocar nuestro esfuerzo en la contribución a la construcción de territorios competitivos para un desarrollo local sostenible, a través de la ejecución de los siguientes asuntos:

  1. Desarrollo del capital humano: Crear comunidades capacitadas que permitan la sostenibilidad y el progreso de sus territorios desarrollando el capital humano a través de la educación.
  2. Productividad del tejido económico local: Consolidar un sistema empresarial local diversificado que genere ingresos y empleos para el territorio, empresas viables, rentables y sostenibles en el largo plazo.
  3. Fortalecimiento del tejido social e institucional: Consolidar un tejido social e institucional fuerte y articulado que permita la existencia de comunidades locales organizadas e instituciones eficaces que respondan a las necesidades de los territorios.
  4. Desarrollo de una infraestructura de calidad: Ampliar y mejorar la infraestructura de las comunidades de las áreas de influencia directa para ayudar a apalancar los otros ejes del marco de inversión social y alcanzar la sostenibilidad de los mismos