Reconocimientos

 

Aporte incondicional a la construcción de paz en Colombia (2017)

La Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) reconoció a Frontera Energy en la categoría ‘Espacios de Reconciliación’ por su aporte incondicional a la construcción de paz en Colombia. Este reconocimiento fue entregado por el apoyo de la Compañía a la iniciativa “Mambrú no va a la guerra, este es otro cuento”, que busca prevenir el reclutamiento forzado de la niñez y la juventud de Puerto Gaitán, Meta, por parte de los grupos armados al margen de la ley y grupos delictivos organizados, así como proteger sus derechos y construir entornos protectores.


Primer lugar en los premios ‘Objetivos de Desarrollo Sostenible 2017 (2017)

Con el voto mayoritario del público Frontera Energy ganó el primer puesto en los premios ‘Objetivos de Desarrollo Sostenible 2017’ del Global Compact de Canadá por las iniciativas de nutrición, salud y educación que contribuyen al bienestar y a la calidad de vida de las comunidades indígenas en las áreas de influencia de la Compañía.


Los 50 mejores ciudadanos corporativos de Canadá (2017)

Corporate Knights incluyó a Frontera Energy en su listado de los 50 mejores ciudadanos corporativos de Canadá por las prácticas de responsabilidad social y respeto a los Derechos Humanos, las operaciones seguras, nuevas prácticas de contratación y por los esfuerzos continuos en el control de emisiones.


Empresas con mejor reputación en Colombia (2017)

MERCO reconoció a Frontera Energy como una de las 100 empresas con mejor reputación corporativa de Colombia. Igualmente, la Compañía fue incluida en el listado de las empresas con mejor reputación como empleadoras. Adicionalmente, Frontera Energy ocupó el puesto número 15 del ranking de empresas que adelantar proyectos de inversión social de gran impacto para las comunidades con las que trabajan.


La Compañía más Sostenible de Latinoamérica (2016)

Este reconocimiento fue entregado por World Finance, esta organización tiene un comité que evalúa a las compañías recomendadas por entidades locales y otros pares. La Compañía fue seleccionada entre cuatro finalistas. Este reconocimiento también se obtuvo en 2012 y 2014.


Equipares (2016)

En 2016, luego de una extensiva auditoría externa de los procesos y los sistemas de gestión, la Compañía evidenció su compromiso con la equidad de género en la selección del talento, el desarrollo organizacional, compensación, comunicaciones y otras dimensiones, obteniendo el sello de plata por parte del Ministerio de Trabajo de Colombia y de las Naciones Unidas UNDP. De los 100 puntos posibles, la Compañía obtuvo una calificación de 98,9, posicionando a la Compañía como la primera petrolera en Colombia y en Suramérica en recibir esta certificación.


Certificación a la gestión de la continuidad del negocio (2016)

La Compañía es la primera del sector en América en obtener la certificación de la norma ISO 22301:2012 otorgada por Bureau Veritas. El estándar certifica que Frontera Energy cuenta con una estrategia de continuidad ante cualquier escenario de amenaza, que se gestiona a través de planes de reanudación de operaciones que son ensayados regularmente para garantizar la operación, independientemente de la emergencia que se presente.


Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) – Norte América (2013, 2014, 2015)

En el 2013, 2014 y 2015 la Compañía fue listada en el DJSI Norte América por destacarse en indicadores como prácticas laborales y Derechos Humanos, biodiversidad, riesgos relacionados con agua, salud ocupacional y seguridad, e involucramiento con grupos de interés.

El DJSI, lanzado en 1999 es uno de los principales referentes internacionales para monitorear el desempeño financiero de compañías líderes en términos de sostenibilidad corporativa.


EO100 estándar (2014)

Campo Quifa fue certificado con “barriles sostenibles” bajo el estándar EO100. La Compañía recibió un puntaje de 100 sobre 100 que indica que las operaciones tienen las mejores prácticas de la industria en términos de desempeño social y ambiental.

El estándar EO100 es la única certificación que evalúa la responsabilidad social y las prácticas ambientales en áreas de exploración y producción de petróleo.


Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (2014)

La Compañía hace parte del grupo de 28 empresas que conforman esta iniciativa internacional que ofrece guías prácticas para quienes operan en zonas de conflicto con problemas de gobernabilidad. Estas guías garantizan que la seguridad pública y privada sea responsable de proteger las operaciones en el marco de respeto por los Derechos Humanos.


 Women Together (2014)

La organización Women Together resaltó la gestión social, ambiental, de Derechos Humanos y ética de la Compañía, y reconoció su gestión y modelo de sostenibilidad. Women Together es una organización sin ánimo de lucro, conformada por un equipo multidisciplinario y está asociada a Naciones Unidas.


Certificado CIPS (2012)

El UK Chartered Institute Purchasing & Supply otorgó en 2012 la certificación a las políticas, procesos y procedimientos de compras de la Compañía por sus acciones eficientes en la gestión de la cadena de abastecimiento.

Reconocimientos

 

La Compañía Más Sostenible de Latinoamérica (2016)

Este reconocimiento fue entregado por World Finance, esta organización tiene un comité que evalúa a las compañías recomendadas por entidades locales y otros pares. La Compañía fue seleccionada entre cuatro finalistas. Este reconocimiento también se obtuvo en 2012 y 2014.


Equipares (2016)

En 2016, luego de una extensiva auditoría externa de los procesos y los sistemas de gestión, la Compañía evidenció su compromiso con la equidad de género en la selección del talento, el desarrollo organizacional, compensación, comunicaciones y otras dimensiones, obteniendo el sello de plata por parte del Ministerio de Trabajo de Colombia y de las Naciones Unidas UNDP. De los 100 puntos posibles, la Compañía obtuvo una calificación de 98,9, posicionando a la Compañía como la primera petrolera en Colombia y en Suramérica en recibir esta certificación.


Certificación a la gestión de la continuidad del negocio (2016)

La Compañía es la primera del sector en América en obtener la certificación de la norma ISO 22301:2012 otorgada por Bureau Veritas. El estándar certifica que Frontera Energy cuenta con una estrategia de continuidad ante cualquier escenario de amenaza, que se gestiona a través de planes de reanudación de operaciones que son ensayados regularmente para garantizar la operación, independientemente de la emergencia que se presente.


Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) – Norte América (2013, 2014, 2015)

En el 2013, 2014 y 2015 la Compañía fue listada en el DJSI Norte América por destacarse en indicadores como prácticas laborales y Derechos Humanos, biodiversidad, riesgos relacionados con agua, salud ocupacional y seguridad, e involucramiento con grupos de interés.

El DJSI, lanzado en 1999 es uno de los principales referentes internacionales para monitorear el desempeño financiero de compañías líderes en términos de sostenibilidad corporativa.


EO100 estándar (2014)

Campo Quifa fue certificado con “barriles sostenibles” bajo el estándar EO100. La Compañía recibió un puntaje de 100 sobre 100 que indica que las operaciones tienen las mejores prácticas de la industria en términos de desempeño social y ambiental.

El estándar EO100 es la única certificación que evalúa la responsabilidad social y las prácticas ambientales en áreas de exploración y producción de petróleo.


Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (2014)

La Compañía hace parte del grupo de 28 empresas que conforman esta iniciativa internacional que ofrece guías prácticas para quienes operan en zonas de conflicto con problemas de gobernabilidad. Estas guías garantizan que la seguridad pública y privada sea responsable de proteger las operaciones en el marco de respeto por los Derechos Humanos.


 Women Together (2014)

La organización Women Together resaltó la gestión social, ambiental, de Derechos Humanos y ética de la Compañía, y reconoció su gestión y modelo de sostenibilidad. Women Together es una organización sin ánimo de lucro, conformada por un equipo multidisciplinario y está asociada a Naciones Unidas.


Certificado CIPS (2012)

El UK Chartered Institute Purchasing & Supply otorgó en 2012 la certificación a las políticas, procesos y procedimientos de compras de la Compañía por sus acciones eficientes en la gestión de la cadena de abastecimiento.

Reconocimientos

 

La Compañía Más Sostenible de Latinoamérica (2016)

Este reconocimiento fue entregado por World Finance, esta organización tiene un comité que evalúa a las compañías recomendadas por entidades locales y otros pares. La Compañía fue seleccionada entre cuatro finalistas. Este reconocimiento también se obtuvo en 2012 y 2014.


Equipares (2016)

En 2016, luego de una extensiva auditoría externa de los procesos y los sistemas de gestión, la Compañía evidenció su compromiso con la equidad de género en la selección del talento, el desarrollo organizacional, compensación, comunicaciones y otras dimensiones, obteniendo el sello de plata por parte del Ministerio de Trabajo de Colombia y de las Naciones Unidas UNDP. De los 100 puntos posibles, la Compañía obtuvo una calificación de 98,9, posicionando a la Compañía como la primera petrolera en Colombia y en Suramérica en recibir esta certificación.


Certificación a la gestión de la continuidad del negocio (2016)

La Compañía es la primera del sector en América en obtener la certificación de la norma ISO 22301:2012 otorgada por Bureau Veritas. El estándar certifica que Frontera Energy cuenta con una estrategia de continuidad ante cualquier escenario de amenaza, que se gestiona a través de planes de reanudación de operaciones que son ensayados regularmente para garantizar la operación, independientemente de la emergencia que se presente.


Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) – Norte América (2013, 2014, 2015)

En el 2013, 2014 y 2015 la Compañía fue listada en el DJSI Norte América por destacarse en indicadores como prácticas laborales y Derechos Humanos, biodiversidad, riesgos relacionados con agua, salud ocupacional y seguridad, e involucramiento con grupos de interés.

El DJSI, lanzado en 1999 es uno de los principales referentes internacionales para monitorear el desempeño financiero de compañías líderes en términos de sostenibilidad corporativa.


EO100 estándar (2014)

Campo Quifa fue certificado con “barriles sostenibles” bajo el estándar EO100. La Compañía recibió un puntaje de 100 sobre 100 que indica que las operaciones tienen las mejores prácticas de la industria en términos de desempeño social y ambiental.

El estándar EO100 es la única certificación que evalúa la responsabilidad social y las prácticas ambientales en áreas de exploración y producción de petróleo.


Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (2014)

La Compañía hace parte del grupo de 28 empresas que conforman esta iniciativa internacional que ofrece guías prácticas para quienes operan en zonas de conflicto con problemas de gobernabilidad. Estas guías garantizan que la seguridad pública y privada sea responsable de proteger las operaciones en el marco de respeto por los Derechos Humanos.


 Women Together (2014)

La organización Women Together resaltó la gestión social, ambiental, de Derechos Humanos y ética de la Compañía, y reconoció su gestión y modelo de sostenibilidad. Women Together es una organización sin ánimo de lucro, conformada por un equipo multidisciplinario y está asociada a Naciones Unidas.


Certificado CIPS (2012)

El UK Chartered Institute Purchasing & Supply otorgó en 2012 la certificación a las políticas, procesos y procedimientos de compras de la Compañía por sus acciones eficientes en la gestión de la cadena de abastecimiento.