Gobierno Corporativo

 

 

Frontera Energy está comprometida con los más altos estándares de Gobierno Corporativo y cumple íntegramente con las legislaciones de valores de Canadá. La Junta Directiva de Frontera Energy delega algunas responsabilidades en los siguientes comités:

Comité de Auditoría

El Comité de Auditoría tiene el mandato de supervisar las funciones de auditoría, la preparación de los estados financieros, la revisión de los comunicados de prensa sobre resultados financieros, así como de otros documentos regulatorios, y la coordinación de los auditores externos independientes.

La función principal del Comité de Auditoría es asegurar que la gerencia de la Compañía diseñe e implemente un sistema eficaz de controles financieros internos, para reportar la información financiera de manera consolidada. En la consecución de estos objetivos, el Comité de Auditoría mantiene relaciones efectivas con la Junta Directiva, la alta gerencia y los auditores internos; monitorea la independencia de la relación entre dichos auditores y los auditores externos; y supervisa la eficacia de la función de auditoría interna.

Comité de Compensación y Recursos Humanos

El Comité de Compensación y Recursos Humanos determina la compensación del Chief Executive Officer, monitorea la compensación para los demás ejecutivos senior y hace las respectivas recomendaciones a la Junta Directiva. Adicionalmente revisa y sugiere la política de compensación, incluyendo la definición de programas de incentivos para toda la Compañía.

Comité de Gobierno Corporativo, Nominaciones y Sostenibilidad

El Comité de Gobierno Corporativo, Nominaciones y Sostenibilidad asesora a la Junta Directiva sobre las recomendaciones de Gobierno Corporativo, que incluyen pero no se limitan a: (a) todos los asuntos relacionados con el rol de gobierno de la Junta Directiva con relación a la dirección de la Compañía, (b) el tamaño y la composición de la Junta, incluyendo el proceso de selección de los candidatos y la orientación a los nuevos miembros, (c) la compensación de la Junta Directiva, y (d) todos los procedimientos que sean necesarios para permitirle a la Junta funcionar de manera independiente de la dirección. El comité también supervisa el cumplimiento de políticas asociadas a un sistema eficiente y efectivo de gobierno corporativo. También asiste a la Junta en la ejecución de las políticas de sostenibilidad de la Compañía, incluyendo asuntos ambientales, sociales, de salud, seguridad y ética, y es responsable de asesorar a la Junta Directiva, a los comités de la Junta y a los directivos sobre estos asuntos.

Prácticas y políticas de Gobierno Corporativo

 

La Compañía está comprometida con prácticas responsables de Gobierno Corporativo, la transparencia, la responsabilidad social corporativa y de sostenibilidad. Las políticas y prácticas de Gobierno Corporativo que aplica la Compañía pueden ser consultadas en detalle a través de los siguientes enlaces:

 

Códigos y Políticas

 

Declaraciones y Mandatos

 

Charters, artículos y planes